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De 1989 à 2011, Suzanne Girard a occupé plusieurs postes de direction à la Banque Nationale du Canada, dont celui d'Ombudsman des employés. Elle y a aussi dirigé les services du recrutement, du développement organisationnel, de l'équité en emploi et de la gestion de la diversité.
Antérieurement, de 1984 à 1989, elle a assuré entre autres la direction de Travail non traditionnel (TNT), une organisation vouée au développement de stratégies d'accompagnement pour le placement et l'intégration des femmes dans des emplois non traditionnels au Québec. Plus de 850 femmes du Grand-Montréal ont participé aux différents programmes et sessions qui leur étaient offerts. Un partenariat d'affaires innovateur auprès de 125 entreprises et organisations a aussi été mis en place sous sa direction.
Ella a développé et mis en oeuvre des services et programmes pour améliorer la condition des femmes sur le marché du travail et tout particulièrement dans les postes de gestion et de direction, et pour faciliter la conciliation travail et famille des employés.
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Diplômée en sciences sociales et membre de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA), coach accrédité par Registered Coach Certified (RCC) et membre de la World Association Business Coach (WABC)
Membre du Comité sur le renouvellement de la fonction publique du Conseil du Trésor (2002), du Conseil supérieur de l'éducation (1998 – 2002) et membre du Conseil de la famille (1991 – 1996)
Elle a participé à titre de conférencière ou de déléguée à des forums nationaux et internationaux (Suisse, Malta et Belgique) touchant les conditions de travail, la gestion de la diversité et l'accessibilité des femmes à des emplois non traditionnels et de direction. |
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