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Pendant plus de 30 ans, à titre de spécialiste et gestionnaire en ressources humaines, j'ai joué un rôle d'influence auprès des dirigeants, accompagné des gestionnaires et des employés, amené des équipes non performantes à renouer avec les résultats et dénoué des centaines de conflits interpersonnels et organisationnels. J'ai aussi développé de solides compétences comme coach de gestion.
Mon objectif est d'établir une approche de coaching et de gestion de conflit qui soit à la portée de tous, de façon à aider les personnes et les équipes à développer les compétences nécessaires à l'atteinte de leurs objectifs d'affaires et professionnels.
Les organisations sont des systèmes fascinants et complexes. Les comprendre permet de jeter un éclairage nécessaire sur les enjeux rencontrés.
Je travaille en collaboration avec les employés, les gestionnaires et les équipes de ressources humaines.
J'identifie des cibles et des mécanismes de suivi et déploie des stratégies qui amèneront des changements réels et durables.
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MES VALEURS
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Engagement à générer
des résultats concrets
et durables |
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Collaboration et authenticité |
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Générosité de mon savoir |
MON EXPERTISE
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Accélérer la performance des individus et des équipes.
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Accélérer le développement
de la relève en gestion. |
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Dénouer des conflits personnels et organisationnels. |
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Accélérer le développement des compétences soft. |
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Développer l'autonomie. |
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